Instituto ALEIAS por mais mulheres em cargos de liderança 

No Brasil as mulheres são maioria no setor público brasileiro, porém ocupam menos de 20% dos cargos de liderança. Mesmo representando 51% da população e apresentando melhores resultados em todos os níveis educacionais, por que ainda é tão difícil para as mulheres alcançarem cargos de alto escalão?

A partir desse incômodo e do encontro de quatro jovens nasce o Instituto Aléias, organização sem fins lucrativos que tem a missão de contribuir para que o Brasil tenha pelo menos 40% do alto escalão de Estados e Prefeituras ocupado por mulheres até 2026, através da criação de um pipeline de desenvolvimento de lideranças femininas em Estados e Prefeituras.

O que permitiu esse encontro foi o Instituto Four, que através do Programa Prolíder reúne jovens do Brasil inteiro para discutir e criar soluções que promovam resultados positivos para a sociedade brasileira. No último sábado (26/11), o Instituto Aléias foi o 1º colocado na banca avaliadora de Liderança Pública criada pelo Prolíder recebendo a premiação de 10 mil reais.

“Desde o início da minha carreira eu olhava ao meu redor e não me sentia representada por quem estava ocupando os cargos de liderança”, conta Luana Dratovsky, co-fundadora e Diretora Executiva do Aléias. Ela acrescenta que o prêmio ajudará na promoção das primeiras iniciativas do instituto: O “Elas Lideram”

programa de mentoria para mulheres e o “Censo das Lideranças”, pesquisa que mapeará o perfil das secretarias do poder executivo. Para acompanhar os próximos passos e ações do Instituto, acompanhe o Instagram  e o Linkedin da organização.